Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
De eerste 30 dagen van...
Lucas
“Elke dag is een feestje”
Een nieuwe baan starten is altijd spannend. Nieuwe collega’s, nieuwe verantwoordelijkheden, een nieuwe omgeving. Voor Lucas begon het avontuur bij 123inkt met één duidelijke motivatie: het was tijd voor een nieuwe uitdaging. Die vond hij in zijn rol als Teamlead van de Klantenservice in Utrecht.
Een nieuwe uitdaging
De eerste werkdag is natuurlijk altijd even wennen. Je wil meteen aan de slag, maar moet ook je weg nog vinden. In die eerste week leer je je collega’s kennen bij wie je terechtkunt met vragen.
Lucas was bewust op zoek naar een functie met meer verantwoordelijkheid én ruimte om zelf te blijven groeien. “Ik was toe aan een nieuwe uitdaging en die zag ik bij 123inkt.” In zijn nieuwe rol kan hij zijn ervaring inzetten, zijn team begeleiden en tegelijkertijd zichzelf blijven
ontwikkelen. Precies de combinatie waar hij naar op zoek was.
Dat Lucas graag goed voorbereid van start gaat, bleek al vóór zijn eerste werkdag. Hij dook in de e-learnings, nam de website uitgebreid door, las zich in over de producten en zelfs de personeelsgids werd grondig bestudeerd. “Ik wilde gewoon goed voorbereid beginnen.” Het typeert hem als leidinggevende: betrokken, professioneel en gemotiveerd om direct waarde toe te voegen.
Een nieuwe uitdaging
De eerste werkdag is natuurlijk altijd even wennen. Je wil meteen aan de slag, maar moet ook je weg nog vinden. In die eerste week leer je je collega’s kennen bij wie je terechtkunt met vragen.
Lucas was bewust op zoek naar een functie met meer verantwoordelijkheid én ruimte om zelf te blijven groeien. “Ik was toe aan een nieuwe uitdaging en die zag ik bij 123inkt.” In zijn nieuwe rol kan hij zijn ervaring inzetten, zijn team begeleiden en tegelijkertijd zichzelf blijven
ontwikkelen. Precies de combinatie waar hij naar op zoek was.
Dat Lucas graag goed voorbereid van start gaat, bleek al vóór zijn eerste werkdag. Hij dook in de e-learnings, nam de website uitgebreid door, las zich in over de producten en zelfs de personeelsgids werd grondig bestudeerd. “Ik wilde gewoon goed voorbereid beginnen.” Het typeert hem als leidinggevende: betrokken, professioneel en gemotiveerd om direct waarde toe te voegen.
Een warm welkom in Utrecht
De eerste werkdag voelde meteen goed. “Heel warm! Dat merkte ik al tijdens het sollicitatiegesprek. En toen ik aankwam op locatie in Utrecht voelde het direct goed. Door het team – en natuurlijk ook door Edwin (Projectmanager Klantenservice)!”
Vanaf moment één werd hij echt onderdeel van het team. Edwin en Lesley (Klantenservice Medewerker) namen hem op sleeptouw en zorgden voor een gestructureerde en prettige inwerkperiode. “Ze werkten me erg goed in. Dat gaf vertrouwen.”
Lucas nam zelf ook het initiatief. Hij plande kennismakingen met teamgenoten en collega’s van andere afdelingen, zodat hij snel wist wie wie was – en andersom. “Toen wist ik eigenlijk meteen al: dit is een heel fijn en goed team.”
Als Teamlead stond hij bovendien niet langs de zijlijn. In zijn eerste week belde hij zelf klanten terug, pakte mails op en combineerde dat met zijn teamlead-taken. Zo leerde hij het werk én zijn team in de praktijk kennen.
Elke dag een feestje
Met welk gevoel hij zijn eerste week afsloot? Daar hoeft Lucas niet lang over na te denken. “Ik ben positief ingesteld, maar mijn eerste week – en eigenlijk iedere dag – is een feestje! Ik vind het werken bij 123inkt zo onwijs leuk. Het werk is leuk en de collega’s zijn allemaal top!”
Dat enthousiasme bleef ook in de weken daarna. Tijdens de introductiedag kreeg hij een compleet beeld van de organisatie. “Supergoed dat het bedrijf dat doet. Je krijgt echt een goed beeld van het hele bedrijf. En Anouk, de HR collega die de introductiedag organiseert, presenteert het op een hele leuke manier!” Het zorgde ervoor dat hij zich niet alleen verbonden voelde met zijn eigen team, maar met de hele organisatie.
Een warm welkom in Utrecht
De eerste werkdag voelde meteen goed. “Heel warm! Dat merkte ik al tijdens het sollicitatiegesprek. En toen ik aankwam op locatie in Utrecht voelde het direct goed. Door het team – en natuurlijk ook door Edwin (Projectmanager Klantenservice)!”
Vanaf moment één werd hij echt onderdeel van het team. Edwin en Lesley (Klantenservice Medewerker) namen hem op sleeptouw en zorgden voor een gestructureerde en prettige inwerkperiode. “Ze werkten me erg goed in. Dat gaf vertrouwen.”
Lucas nam zelf ook het initiatief. Hij plande kennismakingen met teamgenoten en collega’s van andere afdelingen, zodat hij snel wist wie wie was – en andersom. “Toen wist ik eigenlijk meteen al: dit is een heel fijn en goed team.”
Als Teamlead stond hij bovendien niet langs de zijlijn. In zijn eerste week belde hij zelf klanten terug, pakte mails op en combineerde dat met zijn teamlead-taken. Zo leerde hij het werk én zijn team in de praktijk kennen.
Elke dag een feestje
Met welk gevoel hij zijn eerste week afsloot? Daar hoeft Lucas niet lang over na te denken. “Ik ben positief ingesteld, maar mijn eerste week – en eigenlijk iedere dag – is een feestje! Ik vind het werken bij 123inkt zo onwijs leuk. Het werk is leuk en de collega’s zijn allemaal top!”
Dat enthousiasme bleef ook in de weken daarna. Tijdens de introductiedag kreeg hij een compleet beeld van de organisatie. “Supergoed dat het bedrijf dat doet. Je krijgt echt een goed beeld van het hele bedrijf. En Anouk, de HR collega die de introductiedag organiseert, presenteert het op een hele leuke manier!” Het zorgde ervoor dat hij zich niet alleen verbonden voelde met zijn eigen team, maar met de hele organisatie.
En ja, ook het bedrijfsrestaurant werd uitgebreid getest. Zijn favoriet tot nu toe? “De uitsmijter ham/kaas. Die blijft gewoon goed hoor!” Het zijn juist die kleine momenten die bijdragen aan het gevoel dat je op je plek zit.
Verwachtingen waargemaakt
Terugkijkend op zijn eerste maand is Lucas duidelijk: “Goed onboardingsproces, niks op aan te merken.” Maar misschien nog belangrijker: de werkelijkheid sluit volledig aan op wat hij vooraf hoopte te vinden.
“Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb die gekregen. En de werksfeer viel me direct op. Iedereen die ik tot nu toe ben tegengekomen is top en super vriendelijk. Er heerst een hele fijne, positieve werksfeer bij 123inkt (en de shops).”
Als hij zijn eerste 30 dagen in drie woorden moet samenvatten, kiest hij voor: professioneel, gezellig en uitdagend – op een positieve manier.
En zijn advies voor toekomstige collega’s? “Kom hier werken! Het is hier top geregeld. Het werk is inhoudelijk leuk en de collega’s zijn fantastisch. Dat zorgt ervoor dat de werksfeer hier ook echt fijn is.”
Hoeveel sterren hij zijn eerste maand geeft? “Op een schaal
van 1 tot 5? Dan geef ik 6 sterren!”
Ook op zoek naar een nieuwe uitdaging als leidinggevende of specialist? Bij 123inkt is het Goed Voor Elkaar.
En ja, ook het bedrijfsrestaurant werd uitgebreid getest. Zijn favoriet tot nu toe? “De uitsmijter ham/kaas. Die blijft gewoon goed hoor!” Het zijn juist die kleine momenten die bijdragen aan het gevoel dat je op je plek zit.
Verwachtingen waargemaakt
Terugkijkend op zijn eerste maand is Lucas duidelijk: “Goed onboardingsproces, niks op aan te merken.” Maar misschien nog belangrijker: de werkelijkheid sluit volledig aan op wat hij vooraf hoopte te vinden.
“Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb die gekregen. En de werksfeer viel me direct op. Iedereen die ik tot nu toe ben tegengekomen is top en super vriendelijk. Er heerst een hele fijne, positieve werksfeer bij 123inkt (en de shops).”
Als hij zijn eerste 30 dagen in drie woorden moet samenvatten, kiest hij voor: professioneel, gezellig en uitdagend – op een positieve manier.
En zijn advies voor toekomstige collega’s? “Kom hier werken! Het is hier top geregeld. Het werk is inhoudelijk leuk en de collega’s zijn fantastisch. Dat zorgt ervoor dat de werksfeer hier ook echt fijn is.”
Hoeveel sterren hij zijn eerste maand geeft? “Op een schaal
van 1 tot 5? Dan geef ik 6 sterren!”
Ook op zoek naar een nieuwe uitdaging als leidinggevende of specialist? Bij 123inkt is het Goed Voor Elkaar.
En ja, ook het bedrijfsrestaurant werd uitgebreid getest. Zijn favoriet tot nu toe? “De uitsmijter ham/kaas. Die blijft gewoon goed hoor!” Het zijn juist die kleine momenten die bijdragen aan het gevoel dat je op je plek zit.
Verwachtingen waargemaakt
Terugkijkend op zijn eerste maand is Lucas duidelijk: “Goed onboardingsproces, niks op aan te merken.” Maar misschien nog belangrijker: de werkelijkheid sluit volledig aan op wat hij vooraf hoopte te vinden.
“Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb die gekregen. En de werksfeer viel me direct op. Iedereen die ik tot nu toe ben tegengekomen is top en super vriendelijk. Er heerst een hele fijne, positieve werksfeer bij 123inkt (en de shops).”
Als hij zijn eerste 30 dagen in drie woorden moet samenvatten, kiest hij voor: professioneel, gezellig en uitdagend – op een positieve manier.
En zijn advies voor toekomstige collega’s? “Kom hier werken! Het is hier top geregeld. Het werk is inhoudelijk leuk en de collega’s zijn fantastisch. Dat zorgt ervoor dat de werksfeer hier ook echt fijn is.”
Hoeveel sterren hij zijn eerste maand geeft? “Op een schaal
van 1 tot 5? Dan geef ik 6 sterren!”
Ook op zoek naar een nieuwe uitdaging als leidinggevende of specialist? Bij 123inkt is het Goed Voor Elkaar.
.png)
Mis jouw droombaan
bij 123inkt niet!
Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures.